GRUPPUTVECKLING
Grupper som fungerar och presterar.
En grupps verkliga kapacitet finns inte bara i människorna.
Den finns i samspelet mellan dem.
En grupp är mer än summan av människorna i den.
Kompetenta och engagerade individer skapar inte automatiskt en väl fungerande grupp. Det är i samspelet mellan människor som gruppens gemensamma kapacitet växer fram – eller begränsas.
Hur tydligt är uppdraget? Hur fördelas ansvar? Vad händer när människor tycker olika? Kan gruppen fatta beslut och omsätta dem i gemensam handling?
Vi hjälper grupper att förstå hur de fungerar – och utveckla sin förmåga att tillsammans bära sitt uppdrag.
PSYKOLOGISK TRYGGHET
Trygghet är inte att alltid vara överens.
Psykologisk trygghet handlar inte om att undvika obehag eller konflikter. Det handlar om att människor kan säga vad de ser, ställa frågor, erkänna misstag och uttrycka avvikande uppfattningar.
När olika perspektiv kan mötas och undersökas ökar gruppens möjlighet att förstå verkligheten bättre – och fatta bättre beslut.
Olikheter blir en tillgång först när gruppen kan använda dem.
Från insikt till förändrat samspel
Grupputveckling sker inte vid sidan av arbetet.
Arbetet blir platsen där gruppen utvecklas
För att förstå gruppens nuläge kan vi kombinera dialog och observation med forskningsbaserade verktyg.
Insikt är början. Inte målet.
Verktygen ger inte svaret. De hjälper oss att ställa bättre frågor.
Vad kan ett arbete innebära?
Olika grupper behöver olika saker. Arbetet utformas utifrån gruppens nuläge, uppdrag och det som behöver utvecklas.
En väl fungerande grupp blir inte färdig.
Den utvecklar förmågan att förstå sitt eget samspel, möta nya situationer och förändra sitt sätt att arbeta när det behövs.
Ska vi börja med er grupp?
Ett första samtal är kostnadsfritt, cirka 60 minuter
och utan förpliktelser.