Ledarskap i sin enkelhet handlar om att skapa tydlighet i det sammanhang där människor ska verka tillsammans. Genom ledarskapet klargörs uppdraget, målen och de ramar som definierar gruppens ansvarsområde.

När ramarna är tydliga blir det lättare för människor att ta ansvar och agera självständigt. Men människor är olika. Vi har olika erfarenheter, drivkrafter, kompetenser och handlingsutrymmen – och kan därför förstå och reagera olika på samma situation.

Ledarskap handlar därför både om att skapa struktur och riktning och om att möta det som uppstår mellan människor när vi försöker röra oss i den riktningen.